陜西中匯煤化有限公司是主營(yíng)洗精煤、焦炭和煤化工產(chǎn)品的民營(yíng)股份制企業(yè)。多年來(lái)，公司始終秉承“以人為本，員工為天”的民主管理理念，不遺余力地發(fā)揮黨支部的指導作用和工會(huì )的基層組織作用，形成了工企齊抓共管，共同培育、提升企業(yè)文化，努力踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，使企業(yè)走上了快速發(fā)展軌道。
公司建立了以黨支部為引領(lǐng)核心，經(jīng)理辦公會(huì )組織實(shí)施，工會(huì )開(kāi)展基層工作的培育踐行社主義核心價(jià)值觀(guān)領(lǐng)導小組，將培育踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)與各方面工作機制融合、協(xié)調發(fā)展，堅持先進(jìn)性要求與廣泛性要求相統一；始終堅持宣傳教育、示范引導、實(shí)踐培養與制度建設相銜接，凝聚全體員工共識基礎，統一員工共同價(jià)值追求，用共同理想凝聚力量，用民族精神鼓舞斗志，用社會(huì )主義榮辱觀(guān)引領(lǐng)風(fēng)尚，共同為企業(yè)快速發(fā)展而奮斗。
一、積極遵循“富強、民主、文明、和諧”的社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。
1、轉型升級適應“新常態(tài)”，經(jīng)濟建設助推國家富強
我公司自2002年公司成立以來(lái)，一直注重創(chuàng )業(yè)，從年產(chǎn)6萬(wàn)噸的紅旗3＃到年產(chǎn)20萬(wàn)噸99-Ⅲ，再到70萬(wàn)噸焦爐ＴＨ4350Ｄ的升級換代，我們用了六年時(shí)間，率先改變了本地區傳統的焦而不化的生產(chǎn)格局；2009年進(jìn)行了120萬(wàn)噸/年洗煤生產(chǎn)線(xiàn)改擴建工程，2013年又催生了我省迄今為止唯一的一條10萬(wàn)噸/年粗苯加氫精制生產(chǎn)線(xiàn)。十余年間，企業(yè)以迅猛的發(fā)展勢頭，躋身渭南市地方財稅貢獻企業(yè)前列。為韓城的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步做出了不可或缺的貢獻。
10萬(wàn)噸/年粗苯加氫精制項目，是我公司遠景規劃中必須實(shí)施的發(fā)展項目之一，也是我公司將粗放加工向精細加工升華、實(shí)施由焦化向化工領(lǐng)域戰略轉型而邁出的第一步。項目建設期間，公司通過(guò)培育踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，員工們主動(dòng)提前上班時(shí)間，推遲下班時(shí)間，加班加點(diǎn)卸車(chē)，監測施工。不怕臟，不怕凍，自始至終堅守一線(xiàn)，從不喊苦叫累，有力地促進(jìn)了項目的施工，完成了尾工尾項77項、技術(shù)改造19項，消缺堵漏共計有590多項，促使生產(chǎn)試車(chē)一次性成功。
2015年又將是一個(gè)產(chǎn)業(yè)升級的創(chuàng )業(yè)年，公司計劃對10萬(wàn)噸/年粗苯加氫精制生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)一步進(jìn)行改造。在高速發(fā)展的同時(shí)，不斷對產(chǎn)業(yè)進(jìn)行升級換代，就是企業(yè)對社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的真正詮釋。
2、民主管理花繁葉茂，和諧關(guān)系促進(jìn)發(fā)展
職代會(huì )是公司民主管理建設的主要陣地，是廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的基本形式。在保證員工和企業(yè)雙方利益的前提下，職代會(huì )促進(jìn)了公司管理科學(xué)化，經(jīng)營(yíng)透明化，為員工的民主生活提供了對話(huà)平臺。職代會(huì )以支持企業(yè)健康發(fā)展為中心，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，不斷發(fā)揮職能作用，深化幫扶工作，注重提高幫扶實(shí)效，及時(shí)幫大家解決實(shí)際困難。
通過(guò)職代會(huì )決議，著(zhù)力推動(dòng)解決了職工最關(guān)心的勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓、收入分配、社會(huì )保障、安全衛生等切身利益問(wèn)題，簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議、女職工權益保護、勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同等，解決了內部建立醫療服務(wù)點(diǎn)問(wèn)題、“三幫、三到、三賀”活動(dòng)經(jīng)費問(wèn)題、建立員工每年一次免費體檢的制度等，確保了員工安全、福利等事宜的落實(shí)。通過(guò)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，檢查監督企業(yè)及其管理人員執行國家有關(guān)法律法規和政策、落實(shí)履行集體合同的情況。2014年，我公司通過(guò)各種渠道共收到建議400余份，建議內容涉及安全生產(chǎn)、員工生活、福利待遇等方方面面，公司根據實(shí)際情況酌情進(jìn)行解決，回復率100%，解決率達到90%以上。
民主管理，讓全體員工齊心協(xié)力，方向一致，人人都是主人翁，個(gè)個(gè)都要當先進(jìn)，自2012年至今，公司共獲得“市級五一勞動(dòng)獎?wù)?rdquo;榮譽(yù)2個(gè)、“韓城市十大創(chuàng )新之星”榮譽(yù)1個(gè)、“陜西省優(yōu)秀班組長(cháng)”榮譽(yù)1個(gè)、“陜西省工人先鋒號”1個(gè)，全國安康杯競賽優(yōu)勝獎3個(gè)和全國五一勞動(dòng)獎狀榮譽(yù)。大大鼓舞了全體員工向勞動(dòng)模范學(xué)習的熱情。
3、熱心公益彰顯文明，回饋社會(huì )樂(lè )此不疲
從2002年至今，公司共向社會(huì )捐助620余萬(wàn)元，促進(jìn)了社會(huì )的和諧發(fā)展。公司平均每年為社會(huì )提供近百個(gè)工作崗位，讓公司周邊的人就近參加工作，對于部分文化程度低，家庭生活非常困難，或身體有些缺陷的求職者，公司都義不容辭的吸納，并且經(jīng)常給予資助?？偨?jīng)理還發(fā)起建立了助學(xué)基金，幫助本地一些輟學(xué)的孩子重返校園。
二、努力踐行“自由、平等、公正、法治”的社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)
1、建設法治科學(xué)管理，依法經(jīng)營(yíng)中規中矩
公司以《勞動(dòng)合同法》為基礎，以“安康杯”競賽活動(dòng)作為工會(huì )維權及勞動(dòng)保護的重要載體，成立了勞動(dòng)保護和群眾安全監督檢查委員會(huì )。公司與員工簽訂了集體合同書(shū)，把“安全教育、勞動(dòng)保護及女職工依法享受特殊保護”寫(xiě)進(jìn)了集體合同；修訂了全員勞動(dòng)合同書(shū)，細化了安全及員工涉安權力的事項約定，更加保障了員工的應得利益，《勞動(dòng)合同》簽訂率達到100%，社會(huì )保險辦理率達到100%。
福利方面，依據陜西省每年工資水平，公司員工收入以平均每年14.63%的速度遞增；我們長(cháng)期執行 “員工家里婚喪嫁娶給予2000-5000元補助、員工子女上學(xué)給予3000元—5000元補助”的制度，累積補助已達260余萬(wàn)元；我們建起了三個(gè)現代化餐廳，全額承擔炊事班的工資，月底返還經(jīng)營(yíng)盈余，就連員工每餐用的洗潔精都由公司免費提供。我公司還在同行公司中率先建設了洗衣房、更衣室，公司每年拿出資金用以支付洗滌工服的費用。這些舉措使企業(yè)與員工之間心貼心、心交心、心換心的程度更加緊密。
2、節能降耗各顯其能，大膽創(chuàng )新碩果累累
公司在積極培育踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)過(guò)程中，員工自主創(chuàng )新力大大得到提高。如給攔焦車(chē)擰絲機加裝電流保護器，大大降低了爐門(mén)的損壞頻率；改裝備煤皮帶走廊燈具，節省了維修費、電費，改善了照明條件；改熄焦池焦沫抓斗的拖纜控制為無(wú)線(xiàn)遙控；利用閑置電機、減速機，相繼對2﹟焦皮帶機頭和2﹟、3﹟煤皮帶機的傳動(dòng)減速機進(jìn)行改造，大大降低了設備故障率；經(jīng)過(guò)咨詢(xún)查找，將涼焦臺的鑄鐵板改為鑄石板，成幾十倍地延長(cháng)了使用周期?；a(chǎn)車(chē)間在粗苯系統加裝了一臺三維換熱器，提高了貧富油換熱效率。他們從貧油進(jìn)二段換熱器前，引管路到1﹟洗苯塔前的煤氣管道，用洗油代替蒸汽，使清掃更為容易。輔運車(chē)間為了改善鍋爐原水水質(zhì)，改造、啟用了一臺原來(lái)的纖維球過(guò)濾器，有效地保護了樹(shù)脂，節約了生產(chǎn)費用。在大家的共同努力下，企業(yè)效益節節攀升。
3、安全工作穩扎穩打，連年獲獎步步為營(yíng)
一直以來(lái)，公司領(lǐng)導都非常重視安全工作，自2006年公司參加全國“安康杯”競賽以來(lái)，安全已作為一種企業(yè)文化深入企業(yè)管理精髓。企業(yè)也因安全管理到位，實(shí)現了歷年無(wú)重大不安全事故發(fā)生的良好局面，連續九年取得全國“安康杯競賽”優(yōu)勝獎。
公司把“安康杯”活動(dòng)與公司的“產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、環(huán)保”四大考核目標責任制并列考核，與各單位、車(chē)間與各員工簽訂了安全生產(chǎn)防范責任書(shū)，建立健全了以企業(yè)各級安全生產(chǎn)責任制為核心的各項安全規章制度，建立勞動(dòng)安全衛生監督檢查機制。先后配備了抽風(fēng)排塵設施、降溫裝置、防毒面具、消防器材等應急設備，加大了員工人身保險和安全培訓的投入，極大地增強了公司的抗事故能力。
目前，“生命重于生產(chǎn)”、“不安全就不生產(chǎn)”等觀(guān)念已經(jīng)深入人心，安全工作變成了全員的自覺(jué)行動(dòng)，真正實(shí)現了“要我安全”向“我要安全”、“靜態(tài)達標”向“動(dòng)態(tài)達標”的轉變。
4、環(huán)保工作利國利民，心系百姓造福社會(huì )
在環(huán)境整治工作中，公司積極響應政府號召，關(guān)小上大，率先淘汰落后產(chǎn)能。我們拆除了6萬(wàn)噸的紅旗3﹟生產(chǎn)線(xiàn)，自行關(guān)閉了20萬(wàn)噸的99—Ⅲ生產(chǎn)線(xiàn)。建成了70萬(wàn)噸的ＴＨ4350Ｄ型焦爐生產(chǎn)線(xiàn)，使產(chǎn)生的SO2、TSP、H2S等氣體對環(huán)境空氣的影響較小，并采用了除塵裝置、固廢回收、廢水循環(huán)利用等，達到了國家排放要求?？偨?jīng)理要求：“投入再多的錢(qián)都沒(méi)有關(guān)系，環(huán)保工作一定要到位，這才能與我們造福一方的企業(yè)目標相一致。”為了使員工們擁有一個(gè)美好的工作環(huán)境，我們建成了韓城焦化行業(yè)首屈一指的花園式工廠(chǎng)；通過(guò)學(xué)習讓員工們養成了大講集體衛生的好風(fēng)尚，公司也適時(shí)形成了系統的環(huán)境、安全綜合治理考核辦法，要求員工從每一度電、每一滴油、每一滴水開(kāi)始，響應國家號召節能減耗，加強環(huán)保。由于表現突出，公司榮獲“省級節能工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號，被邀成為《陜西環(huán)境》雜志的協(xié)辦單位，并被韓城市委、市政府授予“環(huán)境綜合治理先進(jìn)企業(yè)”稱(chēng)號。
三、示范引導“愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。
1、企業(yè)文化和社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)高度統一
公司制定的發(fā)展目標就是“企業(yè)效益好，產(chǎn)品質(zhì)量高，為國家多貢獻，讓員工富起來(lái)！”；企業(yè)精神是“艱苦創(chuàng )業(yè)、務(wù)實(shí)高效，誠信卓越”；企業(yè)方針是“與社會(huì )合其義，與市場(chǎng)合其序，與客戶(hù)合其信，與員工合其情，”這就是公司企業(yè)文化的精髓，是和社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)高度統一的，無(wú)不詮釋了“富強、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善”的深刻含義。
公司本著(zhù)服務(wù)職工的理念，我們每年都多次組織《員工職業(yè)化教育》、《合格員工素質(zhì)教育》、《企業(yè)管理制度培訓》、《企業(yè)文化培訓》、《工作態(tài)度與發(fā)展指導培訓》、《觀(guān)念更新》等內部思想素質(zhì)培訓課程，緊抓努力踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)這條主線(xiàn)，從根本素質(zhì)抓起，提高員工向心力，增進(jìn)工企融合和相互理解，促進(jìn)了經(jīng)濟效益的快速提升。
我們設立了黨員先鋒崗，亮出了領(lǐng)導干部和職工代表的權利和責任，嚴格要求公司各階層領(lǐng)導干部、黨員、職工代表嚴以律己，以身作則，努力踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，并把公司先進(jìn)員工的優(yōu)秀事跡做成宣傳版面進(jìn)行宣傳。公司還創(chuàng )刊了內刊《中匯魂》，在《中匯正能量》板塊登載大量的好人好事，對拾金不昧、助人為樂(lè )、尊老愛(ài)幼、工作創(chuàng )新、愛(ài)崗敬業(yè)等事跡深度宣傳，同時(shí)對不文明行為進(jìn)行口誅筆伐。我們利用內刊，通過(guò)“圖說(shuō)價(jià)值觀(guān)”文體形式，大力宣傳社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，倡導公司員工學(xué)習“雷鋒”，定期開(kāi)展義務(wù)理發(fā)、義務(wù)修繕外墻、義務(wù)小技能傳授，義務(wù)植樹(shù)造林、義務(wù)打掃周邊村莊衛生等活動(dòng)體現雷鋒精神。踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的示范引導作用是巨大的，糾正了企業(yè)內部的不正之風(fēng)，提高了員工思想覺(jué)悟和素質(zhì)，也給企業(yè)管理和經(jīng)濟建設帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。
2、硬件建設提高品質(zhì)，文娛活動(dòng)日新月異
公司新建了一流的辦公樓和環(huán)境優(yōu)雅的辦公區、標準化餐廳、洗衣房，又建設了現代化職工公寓樓和洗浴中心，為員工公寓免費裝有閉路線(xiàn)和網(wǎng)線(xiàn)，讓員工住處遠離生產(chǎn)區，衛生條件、生產(chǎn)噪音影響明顯改善。公司還添置了投影儀等視聽(tīng)、音響器材及各類(lèi)體育活動(dòng)器材，建起了“職工之家”，圖書(shū)閱覽室，裝備了娛樂(lè )大廳，建成了多功能學(xué)習娛樂(lè )培訓室。員工們下班后可以自由選擇上網(wǎng)、學(xué)習、讀書(shū)、打乒乓球、羽毛球、籃球、臺球、卡拉OK等活動(dòng)，讓員工們的業(yè)余生活不再枯燥，學(xué)習、娛樂(lè )兩不誤。
每年逢節日，公司都會(huì )組織各種活動(dòng)，讓員工的愛(ài)國情操、競爭意識、互愛(ài)意識，團隊協(xié)作精神，文明行為在這里綻放，“迎新春歌舞晚會(huì )”、“婦女節廣場(chǎng)舞比賽”、“勞動(dòng)節全員運動(dòng)會(huì )”、“青年節演講比賽”、“安防知識競賽”、“應急演練”、“八月十五會(huì )餐”、“慶國慶趣味運動(dòng)會(huì )”、“記者節出游”，連續不斷的活動(dòng)極大的豐富了員工生活，讓一張張純真的臉上掛滿(mǎn)滿(mǎn)足的笑容……
培育踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，讓公司發(fā)展方向更加明確，經(jīng)營(yíng)方式更加開(kāi)放科學(xué)，更加注重法治建設和勞動(dòng)保障，工企之間充滿(mǎn)和諧，創(chuàng )業(yè)激情活力四射，員工們積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)，獻計獻策，以“主人翁”精神干好本職工作的同時(shí)，學(xué)習雷鋒精神，弘揚友愛(ài)，樂(lè )于奉獻，極大的促使企業(yè)快速發(fā)展。
前路慢慢，征程依舊，中匯人正在全力以赴向“全國優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”的目標奮進(jìn)，社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)就是我們的指路明燈，引導我們凝聚信仰和理想，勇往直前，再創(chuàng )輝煌！