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企業(yè)文化

情 懷
未知 2016-05-20 10:42:31 0

     

 

十多年前,一群青年男女,懷揣著(zhù)夢(mèng)想和期冀,來(lái)到韓城鋼鐵爐料有限公司中匯洗煤焦化廠(chǎng),在煉焦爐前,在不同的崗位工作中,奮斗著(zhù),耕耘著(zhù),日復一日。他們在這里撒播著(zhù)熱情和汗水,收獲著(zhù)希望和喜悅。

2005年,十多名員工,帶著(zhù)迷茫和懵懂的心情,來(lái)到陜焦集團,他們此行的目的,就是要在短短的一個(gè)月之內,從焦爐操作工蛻變成化工產(chǎn)業(yè)工人,從門(mén)外漢變成行家里手,解決鋼鐵爐料有限公司焦而不化的窘境。他們做到了,也真正成為企業(yè)化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大呈燎原之勢的星星之火和原動(dòng)力。

2008年的TH4350型焦爐及化產(chǎn)項目建設投產(chǎn),2009年的120萬(wàn)噸洗煤生產(chǎn)線(xiàn)及2013年的10萬(wàn)噸苯加氫項目建成投產(chǎn),變化的是企業(yè)產(chǎn)能的提升,規模的不斷擴大,不變的是全員凝神聚力,心往一處想,勁往一處使的向心力,是那種發(fā)自?xún)刃牡母星樯l(fā)。這種情愫,姑且稱(chēng)之為情懷吧。

所謂情懷,簡(jiǎn)言之,就是含有某種感情的心境。董事長(cháng)當初接手工貿集團這個(gè)攤子的時(shí)候是怎樣的心境?其一是目睹現狀任由其自生自滅但覺(jué)得作為工貿集團領(lǐng)導層愧對一班老員工,內心升騰出來(lái)的強烈的責任感,其二則是接手后盡快厘清所有的債務(wù)關(guān)系,理直氣壯地肩負重擔的使命感。面對百廢待興的局面,組建班子,架設機構,跑項目,抓建設,規劃藍圖。秉燭待旦,夙夜憂(yōu)思。一步步看著(zhù)公司蹣跚起步,逐漸強筋健骨,歷風(fēng)雨,經(jīng)風(fēng)浪,成為韓城地區有影響力的企業(yè)。作為一個(gè)成功的企業(yè)家,完全可以功成身退,頤養天年,而他仍然老驥伏櫪,志在千里,烈士暮年,壯心不已,為公司的持續健康發(fā)展操勞奔波。我們蠻以為老板一日三餐都應該是山珍海味,燕窩魚(yú)翅,殊不知在一次例行體檢中,醫生給出的結論竟是營(yíng)養不良。其實(shí)他每天的飲食很簡(jiǎn)單。他為什么不去享受生活而要如此辛勞,面對市場(chǎng)的風(fēng)險和生產(chǎn)安全而擔憂(yōu)?這其實(shí)就是老一輩創(chuàng )業(yè)者的責任擔當和樸素情感。領(lǐng)導公司要做到一個(gè)有情懷的人,只有不忘初心,才能方得始終。而初心其實(shí)很重要,它可以在人生旅途中不斷提醒、警示、引領(lǐng)、激勵、鼓舞我們,正確對待順逆、起落、得失、榮辱,始終對生活滿(mǎn)懷希望,對事業(yè)充滿(mǎn)激情。

總經(jīng)理高彥賓放棄京城優(yōu)越舒適的工作環(huán)境,為了傳統的子承父業(yè)的寄托,涉入陌生的焦化領(lǐng)域。當他踏入窮山惡水的六盤(pán)水九曲回環(huán)的八大彎的那一刻,與他當初西裝革履,躊躇滿(mǎn)志的在北京CBD奮斗的人生境遇,那種心里落差恐怕只有他自己能深刻體會(huì ),然而種種的艱辛和考驗他都克服并堅持下來(lái)。他經(jīng)歷了怎樣的心境歷程,我無(wú)法想象。抵觸、苦悶、彷徨、接受、堅持、奮進(jìn),大抵如此吧。他對于這份事業(yè)的情懷,早已超脫出當初的家族傳承,小富即安的小我狀態(tài),升華到企業(yè)是社會(huì )的,也是國家的,在創(chuàng )造財富,推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步的同時(shí),也肩負著(zhù)沉甸甸的社會(huì )責任的大我的境界。而他的思想意識也逐步的完成了從必然王國到自由王國的跨越。這份情懷,使他倍加珍惜中匯煤化這塊招牌,這份擔當,使他作為企業(yè)的掌舵人不敢有一絲的疏忽和懈怠。他早已將他的身心和中匯煤化緊緊連在一起,那樣的深沉,那樣的執著(zhù)。

從鋼鐵爐料到中匯煤化,中信化工,一路走來(lái),始終不離不棄的員工,怎樣的情愫在支撐著(zhù)他們,吸引著(zhù)他們。是因為有團結互助的同志情誼,有和睦融洽的友好氣氛,有志同道合的相同信念,有風(fēng)雨同舟的患難之交。這樣的企業(yè)具有的文化精神和思想力量能夠把眾人團結在一起,齊心協(xié)力干事情。這樣的企業(yè)能夠做到真正踐行“與市場(chǎng)合其序,與客戶(hù)合其義,與員工合其情,與社會(huì )合其德”,能夠以“質(zhì)量領(lǐng)先,我們永遠的追求;用戶(hù)滿(mǎn)意,我們永遠的目標”作為衡量自身工作的標桿,能夠用艱苦創(chuàng )業(yè),務(wù)實(shí)高效,誠信卓越作為自己的企業(yè)精神。這樣的企業(yè)發(fā)展,規劃愿景使員工覺(jué)得有奔頭,有盼頭,有歸屬感和成就感。即所謂企業(yè)為我搭平臺,我為企業(yè)增光彩。那些從基層員工到班長(cháng),直至中高層管理人員,在中匯掌握了技能,提高了認識,體現了價(jià)值。沒(méi)有這個(gè)平臺,其他的所謂成就、榮譽(yù)便都成了水月鏡花。選擇了中匯,便決定和它一起櫛風(fēng)沐雨,共譜華章,因為有一種情懷,已融進(jìn)血液,深入骨髓。

情懷,不是多么高大上的詞匯。有情懷的不一定都是偉人,平凡的人也可以做一個(gè)有情懷的人。比如,你和我,都有雖然簡(jiǎn)單樸素卻濃烈熱切的情懷。對企業(yè),對集體,對工友的熱愛(ài)和眷戀,對父母對親人的牽掛和疼愛(ài)。這種情愫用一種看不見(jiàn)的紐帶將我們緊緊聯(lián)系在一起,我們用喜怒哀樂(lè )的情感見(jiàn)證著(zhù)榮辱得失和成長(cháng)進(jìn)步。這種思想內涵的實(shí)質(zhì)就是對某種事物的獨特心境,它正在并終將一直栽植在我們內心深處,根深葉茂,茁壯成長(cháng),這種心境叫情懷。