用安全知識武裝新員工
為了提高新入職員工的安全意識和安全技能，服務(wù)于整體管理和生產(chǎn)工作需要，安環(huán)部于2017年11月28、29日耗時(shí)兩天，為10月、11月入職新員工進(jìn)行了安全知識、安全管理制度、消防知識、事故與應急、職業(yè)健康方面的綜合培訓。
安全工作主要是做人的工作。新入職員工因對公司的管理制度、生產(chǎn)工藝、安全要求都不甚了解，有的人根本就沒(méi)有在生產(chǎn)企業(yè)從業(yè)的經(jīng)歷，安全知識貧乏，安全意識淡薄。剛到公司人面生疏，又缺乏交流，更不愿意主動(dòng)溝通，新員工成為了生產(chǎn)中隨機性的安全隱患。新員工入職時(shí)的三級安全教育，書(shū)面知識較多，不便于新工理論聯(lián)系實(shí)際，再是有的新工重視程度不夠，往往過(guò)后遺忘大半。為了解決入職新工安全技能和安全意識問(wèn)題，公司安環(huán)部經(jīng)過(guò)精心策劃和縝密準備，將安全知識和員工對生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設備的認識有機的結合起來(lái)，每月定期給新入職員工進(jìn)行集中安全培訓，通過(guò)圖文并茂、活靈活現地講解和實(shí)地的觀(guān)看演練，讓員工深刻理解需要掌握的安全知識，最后經(jīng)考核合格后，建立安全檔案。
安環(huán)部的這一舉措，很好的起到了保證安全生產(chǎn)和職工安全的作用。公司能夠確保歷年來(lái)無(wú)重大不安全事故發(fā)生，與安環(huán)部的未雨綢繆，防患于未然的工作作風(fēng)是分不開(kāi)的。他們就是這樣謹小慎微，多思考，常創(chuàng )新，從細節入手，絲絲點(diǎn)點(diǎn)的保障著(zhù)公司運行中各環(huán)節的安全。